各分工会：

为促进校园和谐稳定，表达学校的人文关怀，扎实做好关心困难教职员工的生活工作，做到精准救助、精准帮扶，根据《江西省教育工会关于 2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》（赣教工〔2021〕33号）文件精神，学校工会决定在2022年元旦春节期间，继续开展送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：

2022年1月4日—2022年1月7日

二、对象：

半岛公司官方网站（广州）股份有限公司工作满一年以上的教职员工（各分工会可按实际情况上报1-2人）。

三、范围：

1.本人或家庭成员（夫妻、需抚养的未年满18周岁子女及需赡养的父母）患有大病。大病的具体病种见对象第2类第（1）项。

（1）职工家庭子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难不经救助面临辍学的。义务教育阶段以外的全日制学历教育是指全日制高中、中专、大专以及大学本科。其中不含成人类高校、艺术类院校、部队院校。

（2）因意外灾害造成不能维持基本生活的困难职工家庭。

2.意外致困户

（1）因病致困户：职工本人或家庭成员患有大病的（夫妻、需抚养的未年满18周岁子女及需赡养的父母），且给家庭生活造成困难的职工（家庭人均年收入-医药费用个人自负部分）÷12≤工作所在地的低保边缘标准），列入此次意外致困（因病）职工建档对象。

大病的具体病种为：慢性肾功能衰竭在接受肾透析治疗者；恶性肿瘤（含白血病）；肾移植或移植后排斥者；尿毒症；脑溢血、脑梗塞、脑血栓偏瘫；工伤致残不能自理者（工伤等级1-5级，含5级）；肝硬化腹水严重者；精神病；糖尿病合并感染并发症；系统性红斑狼疮；慢性迁延性肝炎；冠心病心绞痛(三级以上)；风湿性心脏病；股骨头坏死；慢性肾小球肾炎；血友病16种疾病。由于疾病造成永久瘫痪的职工列入对象。

（2）因灾致困户：职工家庭因各种意外灾害致困（含自然灾害、重大意外事故）造成家庭财产受损或人员受到伤害并造成生活困难的职工（家庭人均年收入-自然灾害或重大意外事故的费用支出）÷12≤工作所在地的低保边缘标准），列入对象。

四、工作要求：

1.各分工会要切实做好困难教职员工状况调查，准确掌握本部门困难教职员工数量、致困原因和利益诉求，并建立好困难职工档案。除上级工会和学校帮扶慰问以外，各部门要结合实际，采取多种形式、扎实有效地开展好困难教职员工帮扶和“送温暖”活动，确保每位困难教职员工都能得到学校和工会组织的关怀。

2.各分工会在认真、深入调查的基础上，上报困难教职员工名单，请各分工会于 2022 年 1 月 7 日（星期五）前，将本分工会“半岛公司官方网站（广州）股份有限公司2022年困难教职员工审批表”（见附件1）及“半岛公司官方网站（广州）股份有限公司2022年困难教职员工汇总表”（见附件2）纸质稿上报至校工会（综合楼1205室），同时，发送电子版至指定邮箱。

联 系 人：习利

联系电话：18296598271

电子邮箱：1873235127@qq.com

附件1：半岛公司官方网站（广州）股份有限公司2022年困难教职员工审批表

附件2：半岛公司官方网站（广州）股份有限公司2022年困难教职员工汇总表

中国教育工会半岛公司官方网站（广州）股份有限公司委员会

                              2022年1月4日